Социалната комисия в НС подкрепи по-гъвкави условия на труд за родителите

Парламентарната комисия по труда и социалната политика прие възможността родителите на деца до 12-годишна възраст да могат да работят на непълно работно време или от разстояние през лятната ваканция на децата. В подкрепа на предложенията, направени от Деница Сачева (ГЕРБ-СДС) и група народни представители, гласуваха 16 депутати, против нямаше, един се въздържа. В момента според Кодекса на труда има възможност родителите на деца, ненавършили осем години, да работят с гъвкаво работно време, а с предложението си даваме възможност възрастта на детето да е до 12 години, каза Сачева. Практиката показва, че по време на ваканциите има и повишен ръст на отпуск по болест, което означава, че родителите търсят различни варианти за отглеждане на детето си, добави тя.

Министерството на труда и социалната политика подкрепя законопроекта, тъй като така се осигуряват повече възможности за съвместяване на личен и професионален живот, каза заместник-министърът на труда и социалната политика Гергана Алексова. Затрудненията за съвместяване са налице и през учебната година и предлагаме да не се ограничава правото само в периода на ваканциите, добави тя.

Промените в Кодекса на труда бяха предложени от Елисавета Белобрадова („Продължаваме промяната-Демократична България“) и група народни представители.

Министерството на труда и социалната политика не подкрепя предложението, тъй като уреждането на почасово ползване на отпуск трябва да е за всички, а не само за родители и само за натрупания отпуск по време на майчинството, за да не се създава неравнопоставеност, каза заместник-министърът на труда и социалната политика Гергана Алексова. Не е целесъобразно да е почасово за родители на деца до 12 г. и то само за водене или прибиране на дете от училище. По думите ѝ предложението не е съобразено с давностните срокове за платения годишен отпуск.

Подкрепа за предложенията изрази Георги Иванов от парламентарната група на „Възраждане“. Ще трябва да се доизчистят някои моменти между първо и второ четене, каза той и увери, че ще работят заедно в насока към надграждане на законопроекта.

Философията и характерът на този платен годишен отпуск са една от причините да се въздържа от подкрепа, каза Хасан Адемов от „Алианс за права и свободи“. Отпускът за майчинство е над 400 дни, припомни той. Философията на отпуска е работникът да може да възстанови силите си. Отпускът има давностен срок и ако този срок изтече след втората година, ще се окаже, че нямат право да го ползват за дете до 12-годишна възраст.

Костадин Хаджийски от „Величие“ изрази подкрепа за предложените промени, тъй като са гъвкави и практически изпълними.

Трябва да се помисли за изцяло нова уредба, регламентираща ползването на отпуск от родители, защото този натрупан отпуск не е безкраен, каза Илиана Жекова от ГЕРБ – СДС. Това означава за две години по 20 дни и ако на ден се ползват по два часа за взимане и водене на дете на детска градина или училище, отпускът ще стигне за следващите 1-2 година, но не и до 12-годишна възраст на детето. Трябва да има възможност за по-голяма гъвкавост на родителите, когато имат затруднения при водене и взимане на децата, добави тя.

Голяма част от нас тук сме били или сме работодатели и съм сигурен, че хората от частния бизнес ще са против, каза Цветан Предов от „Има такъв народ“ и посочи, че ще гласува „въздържал се“.